• 子どものことを理解したいなら【STR】素質適応理論を学んでみませんか?

    皆さま、こんにちは!NICEONの四ケ所です。

    大阪から新幹線で帰ってきて、博多駅でちょっとだけ寄り道を…

    ハイボールをお供に、思考の時間です。

    子どもの幸せを願うからこそ…

    私は、2001年に結婚し、2人の子宝に恵まれ、幸せに暮らしておりますが、その時々で、子どもの言動が全く理解できない…なんてことが、たくさんありました。

    何できちんとできないの?

    何で悔しがらないの?

    何でもっと努力できないの?

    こんな想いに苛まれた経験、ございませんか?

    正直な話、私はかなり強く、こんな思いを抱いておりました。

    子どもの幸せを願うからこそ…と、思ってのことでしたが、子どもからすると、親の価値観を押し付けられてるに過ぎなかったかもしれません。

    私の価値観から見る子どもの幸せな姿と、子ども本人の価値観から見る、自分の幸せな姿は、全く違う。

    言われてみたら当然なことかもしれませんが、父親初心者の私には、全く気がつけませんでした。

    危うく、子どもを自分の思い通りに動かしてしまうところでした。

    人間には、少なくとも3種類の基本スタンスがある

    そんな時に、上海での研修に参加し、ご縁を頂いたのが、志和信幸さんでした。

    志和さんには、沢山の肩書きがあります。

    素質適応理論研究所 所長
    一般社団法人STRコミュニケーション協会 理事長
    株式会社STR.AMBITION&PEACE 代表取締役
    STRビジネスコミュニティMALコミッショナー

    ただ、1番しっくりくるのは、プロ野球の球団オーナーになることをビジョンとし、自分と世界を幸せにしようという理念を掲げ、全国を走り回っておられる方だと思います。

    その志和さんが、自らのお子様とのエピソードを動画にしておられ、それを見る機会に恵まれました。

    そこでは、子供に対する無償の愛と、だからこそ、親として知っておかなければならないことが、語られていました。

    我が愛する子どもとはいえ、人は、そもそも違う。

    ものすごく心に響いてきました。

    四ケ所家にとって、この学びは必要だと感じました。

    志和さんから学ばせて頂きたい。

    その場で強く思い、博多にてそういう機会を作って頂きました。

    その講座において、1番最初に学ぶのが、人間には、少なくとも3種類の基本スタンスがあるということでした。

    ◯タイプ:ケンカしたくない【相互主義】

    □タイプ:ペースを乱されたくない【自己主義】

    △タイプ:ワクにはめられたくない【自由主義】

    皆さまの大切な人は、どのタイプに当てはまりそうですか?

    ちなみにですが、自分が何タイプに属するのかについては、STRコミュニケーション協会のサイトにて、誕生日を入力するだけで、無料で診断することが出来ますので、ぜひ、試しにやってみてくださいね。

    私と妻が□タイプで、息子と娘は〇タイプだった

    STRは、占いではありません。

    五術の中の中心である命(めい)を使った帝王学になります。

    帝王学とはなんぞや…?というお話は、またの機会に書いてみたいと思います。

    このSTRで、私の誕生日を調べると、【我□3陽△2□3 P54】というスコアが出てきます。

    簡単に言うと、私は、□3陽の人となります。

    この部分が、妻は、□2山の人、息子は、◯3山の人、娘は、◯4雨の人となり、□タイプの両親が、◯タイプの子どもを育てていることになります。

    私と妻が、自分たちの価値観で子育てをすると、子供たちを潰してしまうのではないか…そう感じずにはいられませんでした。

    □タイプは結果重視で、◯タイプはプロセス重視。

    □タイプは結論から話し、◯タイプはイチから順を追って話す。

    □タイプは1人にして欲しいし、◯タイプは寄り添って欲しい。

    初歩の初歩の学びの中からでも、我が家に起きている事柄が、大いに当てはまり、だからかぁ…とうなだれるばかりでした。

    良かれと思ってやっていることが、結果的に、お互いの脳を真っ赤にしている

    人は、脳が緑の時にはやる気に満ち溢れ、脳が赤の時には、イライラするのだそうです。

    子どもが泣いて帰ってきたら、何と声をかけますか?

    子どもがテストで良い点取って帰ってきたら、何と声をかけますか?

    逆に悪い点だったら?

    頑張っても頑張っても成果が出なかった時は、何と声をかけますか?

    ◯タイプ、□タイプ、△タイプによって、どういう声をかけて欲しいかは、異なるのです。

    褒め方についても、同じことが言えるので、知っているのと知らないのでは、大違いです。

    家族の話を続けていますが、企業でも同じことが言えそうですよね。

    先ほどの質問を、ビジネスシーンに置き換えた時、上司であるあなたは、何という言葉を部下に対して投げかけますか?

    その言葉によっては、脳が緑になるかもしれませんし、逆に赤にしてしまうかもしれません。

    志和さんは、兎にも角にも、脳が緑になれば、会社は大成長すると仰っています。

    会社の中の問題点は、ズバリ、【人】ですよね。

    私たちは、もっともっと、人について学ぶ必要があると思います。

    人は、そもそも違う。

    こういう体験を、もっともっと増やしていく必要がありますね。

    自分と世界を幸せにしよう

    まずは、自分の脳を緑に保つことが大事です。

    そのためには、脳が赤になったとしても、緑に戻れる術を身に付ける必要があります。

    難しいことをするのではなく、好きな音楽を聴くとか、神社に行くとか、車を運転するとか、そういうことでいいと思います。

    自分の脳が赤い時は、何をやってもうまくいきません。

    しかし、脳が緑の時は、仮にうまくいかなくても、諦めません。

    この差は、後になって大きく現れますね。

    まずは自分。

    そのあとに世界。

    この写真の志和さんのように、とびっきりの笑顔を、世界中に広げていきましょう!

    STRの詳しい内容については、これからドンドンと書いていきたいと思います。

    ブログ筋トレ中の文章を、最後まで読んで頂き、誠にありがとうございました。

    今後とも、どうぞ宜しくお願い致します。

    ブログ筋トレVol.20

4 Responsesso far.

  1. […] 下記のブログでも、少しだけですがご紹介しておりますので、宜しければご覧下さいませ。子どものことを理解したいなら【STR】素質適応理論を学んでみませんか? […]

  2. […] 私が得意としている【STR】素質適応理論は、生年月日を使いますので、良くも悪くも、タイプは1つに絞られます。 […]

  3. […] 大阪の師より、域中有四大(いきちゅうしだいあり)という言葉を教わり、時を同じくして、STRコミュニケーション協会理事長の志和信幸さんから、この本を紹介して頂きました。 […]

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