小さな小さなナイスオンスタジオを作っています!
皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日のブログでは、組織の評価と期待のズレについて書いてみました。 昨日のブログは、こちらです。評価と期待がズレていると、組織力は高まらず、機能しない 皆さまの会社は、能力…
皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日のブログでは、組織の評価と期待のズレについて書いてみました。 昨日のブログは、こちらです。評価と期待がズレていると、組織力は高まらず、機能しない 皆さまの会社は、能力…
皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日のブログでは、モチベーションとテンションの意味の違いについて書いてみました。 昨日のブログは、こちらです。モチベーションとテンションの違いとは? モチベーションが高い…
皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日のブログでは、ずっと愛読し続けている人間学を学ぶ月刊誌【致知】について、ご紹介致しました。 昨日のブログは、こちらです。二宮尊徳翁の心田開発 その3月号の中にあった、…
皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日のブログでは、常識についての考え方を書いてみました。 昨日のブログは、こちらです。常識なんて、もともと無いもの・・ 私たちは、常識に従って行動の善し悪しを判断しがちで…
皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日のブログでは、新しい習慣作りについて書いてみました。 昨日のブログは、こちらです。1日1日の習慣作り 【易経一日一言 〜人生の大則を知る〜】 24時間の中の、たったの…
皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日のブログでは、体験と経験の違いについて書いてみました。 昨日のブログは、こちらです。体験を経験に変えてこそ、自分のプラスになる。 体験したら、必ず経験に変える。 その…
皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日のブログでは、経営理念を見直す時期について書いてみました。 昨日のブログは、こちらです。時代が大きく動いているときこそ、見直すべきは経営理念。 経営理念は、1度作った…
皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日のブログでは、粗利総額の意義について書いてみました。 昨日のブログは、こちらです。粗利総額とは何か? 粗利総額は、単なる数字ではありません。 そこには、しっかりとした…
皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日のブログでは、研修事業の在り方について、改めて考えてみました。 昨日のブログは、こちらです。何のための研修事業か・・改めて考える機会を頂きました! お客さまから依頼さ…
皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日のブログでは、経営のKPIと事業のKPIの違いを書くはずが、問いで終わってしまいました。汗 昨日のブログは、こちらです。経営のKPIと事業のKPI この2つは、大きく…