どうしたらできるかを考える!
皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日のブログでは、久しぶりに書評をさせて頂きました。 昨日のブログは、こちらです。正直で、先進的で、経営者マインドを持つ挑戦者(社員さん)をいかに育むか? 未来に不安を抱…
皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日のブログでは、久しぶりに書評をさせて頂きました。 昨日のブログは、こちらです。正直で、先進的で、経営者マインドを持つ挑戦者(社員さん)をいかに育むか? 未来に不安を抱…
皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日のブログでは、西研究所の西順一郎先生の言葉をご紹介致しました。 昨日のブログは、こちらです。たとえ、コロナ禍だったとしても・・・ 日本の企業は、【業績】【やる気】【創…
皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日ブログでは、経営者と時(とき)の関係性について書いてみました。 昨日のブログは、こちらです。なぜ、経営者は『時(バイオリズム)』を学ぶ必要があるのか? その中で、目新…
皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日のブログでは、知らないと恐ろしい適応値について書いてみました。 昨日のブログは、こちらです。あなたの部下が長続きしないのは、適応値の差が原因かもしれません 適応値の大…
皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日のブログでは、自らを高め続けるための環境創りについて、私の考えをお伝えさせて頂きました。 昨日のブログは、こちらです。少し《背伸びした》場所に身を置くということ どう…
皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日のブログでは、モービルスーツを着まくっていた自分自身の過去について、お話しさせて頂きました。 昨日のブログは、こちらです。枝葉に囚われず、根や幹に意識を集中する 〜自…
皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日のブログでは、【継承と承継】の違いについて考えてみました。 昨日のブログは、こちらです。承継と継承を使い分けると、次世代に遺すものが見えてくる! 〜承継と継承の意味の…
皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日のブログでは、成果を出すための事業計画の考え方について書いてみました。 昨日のブログは、こちらです。目標を実現するための事業計画とは? 〜【計りごと】は、3つに分ける…
皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日のブログでは、組織でコミュニケーションをとるときには、前提として、2つのタイプがいることを把握しておくことの大切さをお伝え致しました。 昨日のブログは、こちらです。期…
皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日のブログでは、会社が何を追求しているのかは、社風として表れるというお話をさせて頂きました。 昨日のブログは、こちらです。何を大切なこととして追求するか 〜この追求が、…