久しぶりにオフライン研修をやってみて・・

皆さま、こんにちは！NICE ONの四ケ所です。

昨日のブログでは、なぜ、コミュニケーションを取る必要があるのかについて書いてみました。

昨日のブログは、こちらです。
組織にコミュニケーションが必要な理由とは

コミュニケーションとは、【目的に向かって答えを出す】ことでした。

つまり、組織においてコミュニケーションが必要なのは、起きている現象を生みだしてしまう真因を掴み、その問題を解決するためなのです。

うちの組織は覇気がない・・

うちの組織は会話が少ない・・

いえいえ、それは現象です。

そこに、コミュニケーション研修を取り入れても、何の問題も解決しません。

その前に、解決したい理想との差は何なのでしょうか？

ここを掴むことが、もっと大切なことですね。

それでは、今日のブログです。

未完成の完成が完成

約4ヶ月ぶりに、オフラインでの研修でした。

以前は、カレンダーで2日間連続で空いている日を探すのも大変でしたが、状況は一変しました。

まさに、時代に適応していかなければ、消滅あるのみ・・です。

何も、研修という業種に限った話ではなく、多くの業種業態に当てはまるお話しです。

未完成の完成が完成

現在に立ち、そして、現在を見ると、全ては完成しているように見えますが、未来に立ち現在を見てみると、全ては未完成です。

自動運転の精度がいかに高くなろうが・・

それは、未来からみれば未完成。

この感覚が、ものすごく大切ですね。

なぜなら、そこからクリエイションが生まれるのですから・・

久しぶりにオフライン研修をやってみて・・

それは、さておき・・。

久しぶりにオフライン研修をやってみての感想ですが、ひとことで言うと、大好きでした！

言葉が幼稚・・

な気がしていますが、素直に、オフラインが好き！でした。笑

気を感じられるからでしょうか。

距離感が近いからでしょうか。

画面越しでは分からない感覚がありました。

オフライン研修のメリット！

みたいな情報ではなく、申し訳ございません・・。

ただ、好きだから、オフライン研修がやりたい！というのは、あまりにも自分勝手ですよね。

時代に適応しているとも思えませんし、何より、【お客さまとの整合性】も取れていません。

つまり、売上には繋がらないお話しです。

やりたいか、やりたくないか・・で決められる商売なら良いのでしょうが・・

ザ・日記！

みたいなブログになりましたが、頭に出てきたことを、そのまま書いてみました。

今日もまた、オフライン研修です。

今日は、好き！という感情ではなく、お客さまとの整合性を育んでまいります！

それでは、行ってきます！

今回もまた、ブログ筋トレ中の文章を最後まで読んで頂きまして、誠にありがとうございました。

今後と、どうぞ宜しくお願いします。

ブログ筋トレVol.544-1