経営のKPIと事業のKPI
皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日のブログでは、人材と人財の違いに触れてみました。 昨日のブログは、こちらです。材が財へ。 皆さまの会社にいらっしゃるのは、人材でしょうか? それとも、人財でしょうか?…
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皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日のブログでは、個の力を結集して、組織力で乗り切る時代について書いてみました。 昨日のブログは、こちらです。1年間で、主体的に考え実践する組織へ 組織力を、いかに高めら…
皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日のブログでは、満足感と一体感のステージの違いについて書いてみました。 昨日のブログは、こちらです。満足感と一体感 このステージの違いが豊かさを分ける 満足感を得ていな…
皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日のブログでは、個々の力よりも組織力を重要視することの意義について書いてみました。 昨日のブログは、こちらです。今年は、今まで以上に組織力を意識しましょう! 個の力。 …
皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日のブログでは、干支を学び始めることをお伝え致しました。 昨日のブログは、こちらです。干支を経営に落とし込む 60年で一回りする干支。 つまり、干支には60種類があるの…
皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日のブログでは、経営における【根と幹】について書いてみました。 昨日のブログは、こちらです。根を育て、幹を守るという経営の在り方 私たちは、どうしても咲き誇る花に目がい…
皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日のブログでは、経営における、意思決定の判断基準の1つとなるものについて、書いてみました。 昨日のブログは、こちらです。とても良い話が舞い込んできた!その時の考え方とは…
皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日のブログでは、研修を受けることからの脱却について、その意義を書いてみました。 昨日のブログは、こちらです。研修を受ける組織ではなく、学習する組織へ 研修を受け続けると…
皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日のブログでは、考えることと、思い出すことの違いについて書いてみました。 昨日のブログは、こちらです。どうしたらできるかを考える! 考えることと、思い出すことの違いを知…
皆さま、こんにちは!NICE ONの四ケ所です。 昨日のブログでは、久しぶりに書評をさせて頂きました。 昨日のブログは、こちらです。正直で、先進的で、経営者マインドを持つ挑戦者(社員さん)をいかに育むか? 未来に不安を抱…