モチベーションとテンションの違いとは？

皆さま、こんにちは！NICE ONの四ケ所です。

昨日のブログでは、ずっと愛読し続けている人間学を学ぶ月刊誌【致知】について、ご紹介致しました。

昨日のブログは、こちらです。
二宮尊徳翁の心田開発

その3月号の中にあった、二宮尊徳翁についてのエピソードが、心に響きました。

天命とは何か・・

自らの天命とは何か・・？と、思うだけではなく、そもそも、一人ひとりの天命に対する考え方も違っていました。

だからこそ、一人ひとりが違っていますし、その違いを生かし、認め合う組織を作れるのが真のリーダーなのだと学びました。

如何でしょうか？

改革を次々に成し遂げて、かつ、現代においてもその【在り方】や【生き方】の模範とされる二宮尊徳翁。

まさしく、道徳と経済の両立。

もっともっと学び、それ以上の実践を意識します。

それでは、今日のブログです。

モチベーションとテンションの違いとは？

昨日、そして、今日と、川原塾の塾長である川原悠伍さんからの学びを得ておりました。

川原塾につきましては、こちらからご覧下さいませ。
2020年は絶対にこれ！そう決めていた学びが明日からスタート　〜第4期川原塾に参画させて頂きます〜

川原悠伍さんによる経営問答会につきましては、こちらからご覧下さいませ。
モノゴトの道理と経営者の考え方を逆にする・・〜黒字経営〜

それにしても、川原さんって・・

めちゃくちゃ説明が難しそうな事柄についても、本当にシンプルに伝えられるなぁ・・

って、いつも感動します。

昨日も、今日も、やっぱり感動しました！

なので、今日は、その内容の一部をご紹介したいと思います。

皆さまは、モチベーションとテンションの違いって、何だと思われますか？

そして、それを具体的に説明ができますでしょうか？

私はと言うと・・

正直な話、相当に曖昧な表現になってしまいます。

でも、川原さんは違います。

まず、モチベーションとは、内発的な動機であり、

次に、テンションとは、外発的な動機であると説明をして下さいました。

例えば、新卒で働き始めたばかりの新入社員さん・・

一見、ものすごく【やる気】があるように見えますが・・

あれはいったい、モチベーションが高いのでしょうか？

それとも、テンションが高いのでしょうか？

皆さまは、どう思われますか？

では、先ほどのモチベーションとテンションの意味にて考えてみましょう。

つまり、内発的な動機なのか・・

それとも、外発的な動機なのか・・

なのですが、【新卒】であり【新入社員】であり、【働き始め】というのは、どちらに該当するでしょうか？

これは、外発的な動機ですよね。

もしこれらが、内発的な動機ならば、中途入社の人は、モチベーションが高いはずがありません。

また、テンションについては、【波がある】のが特徴とのことでしたので、この点から見ても、外発的な動機であると言えると思います。

ちなみに・・

この話には続きがあり、それは、モチベーションの評価方法についてだったのですが、それは、川原塾にて学べること・・ということで。汗

そうか！

そうすることで、モチベーション（やる気）って、きちんとした評価ができるんだ！

ものすごく大きな気付きを頂きました。

こういった学びが満載ですので、最近、川原塾のお勧めばかりしております！

皆さま、ぜひ、川原塾のサイトをご覧下さいね！

今回もまた、ブログ筋トレ中の文章を最後まで読んで頂きまして、誠にありがとうございました。

今後とも、どうぞ宜しくお願い致します。

ブログ筋トレVol.677-1